前言：随着国家发展战略由实体经济向虚拟经济转化，投资理财变得越来越重要，由于通货膨胀导致的金融贬值，迫使人们急切寻找好的投资项目，以确保手中的钱保值或增值，然而“投资与风险”共存，要投资就有风险，这已是不言而喻，现世上各类繁杂的“投资项目”满天飞，但投资的安全却得不到保证，不是亏损严重就是血本无归，难道就没有一个百姓自己的，资金安全的，收益丰厚的投资理财项目吗，现在小编就向大家介绍一个从投资到收益完全由百姓自己参与做主，资金安全，并收益颇丰的理财项目。一、原则：自觉自愿（解释：在你完全理解的基础上，由你自己做出判定，投资是不是可以获利，并且是安全的。）二、条件：1、40~62岁之间身体健康；2、在职的公职人员不适宜包括教师、医生、在职军人等，但这些人退休后是完全可以的，所以我们这里很多退修或离职的公职人员；3、有犯罪记录、吸毒、纹身等这些有损行业形象的，不能参与解释：限定在40岁以上，是因为投资人做为中年，出于对家庭的责任，其考虑事情更加成熟和周全，其决定是理智的，而青年人往往过于冲动，并且容易滋生堕落，反而导致不良后果，特别是青年人做为国家的希望，更应该鼓励努力自身创业，为国家做出贡献。三、一进三出（保障）（解释：“一进三出”作为投资人的基本保障，每位投资人必须深刻了解，并且懂得如何利用“一进三出”来维护自身的权益）“一进”就是一次性投入元，无二次投资；（解释：就是从你投入开始直到获取全部收益的整个过程只需投入一次）“三出”1、1-7天的犹豫期；（解释：在这七天之内你无需任何理由可以选择退出，此时的投入款可以在72小时之内退入你的账户）2、中途B岗位弹出（解释：七天犹豫期过后，还有没有退出的机会呢？有，那就是“B岗位弹出”，此时，投资款已经不再是元，而是增值到6万，比原投资款足足多出元，时间是8个月左右，具体要看团队整体运作情况，相比银行利息，已经高出很多，相当于给行业放出了一个高利贷，并由行业支付高利贷）3、成功出局（解释：“成功出局”是每个投资人的最终目标，只要成功优选1-5个人员就可以实现投资及获利，简单的说哪怕只优选了1个人，也可以获利万，优选了两个以上的人，则可以获利倍增）总结:"一进三出"维护的是投资人的个人权益，每个投资人都可以按照“一进三出”的原则来保护自己，确保个人权益不受侵犯；四、元的资金分配：解释：1、民间互助只设置了5个岗位，它们分别是A岗位（岗位工资元）；B岗位（岗位工资元）；C岗位（C岗位分C1、C2、C3三个岗位，它们的岗位工资各为1万元）。所有投资人都可根据自己所在岗位领取相应得岗位工资（见上图）。2、投资人投资成功后，都进入发展层，并领取当月及其后续2个月中的启动资金各元，共计元，以做为投资人在优选新人过程中的活动资金。3、同时支付A岗位工资元，B岗位工资元，以及C1、C2、C3的岗位工资各1万元。4、做为推荐人在推荐新人的过程中确保新人满足投资条件，同时所推荐之人有责任、品质优良，行业对推荐人奖励元。5、综上所述，投资人的资金的分配已经非常明确，即五个岗位7个人分，总计元。（投资人启动资金）+3万（C岗位工资）+（B岗位工资）+（A岗位工资）=元。总结：资金分配是公开公正，并要求每位投资人都清楚自己的资金是怎么分配的，资金在经过5个岗位7个人分配后归零，行业没有积存1分钱，它只是为所有参与投资的人搭设了一个平台，并确保民间互助的每个人都能获取利润。五、资金还本及获利解释：1、B岗位一下的过程称为还本阶段，发展层到B岗位是无条件晋级，即投入元后，从发展层到A岗位再到B岗位这一过程，投入者可以分别领取发展层元，A岗位工资元，以及B岗位工资4元合计0元，比投入资金多出元，这就是为什么前面所说的在B岗位弹出可以获得6万元，实际上想中途退出的人可以获得6万元，而想继续发展的人同样可以获得6万元，对谁都是如此。2、从B岗位到C岗位的晋级是有条件的，但它设置的条件却是非常低的，即每位投资人只需优选一个合作伙伴即可，则晋级条件成立，就可以顺利晋级为C岗位，因为行业本身不收取1分钱，它的目的是保证每个投资人都能挣钱，没必要设置高门槛，所以只要完成“一条线的成活”就可以上C平台，简单的说，就是指投资人能成功的推荐一个人，并且你推荐的人也能推荐出一个人，就成为“你-我-他”，换言之就是每个人推荐一个就行，以下为示意图；3、满足基本的一条成活线后，即可进入C岗位，此时的C岗位负责3个B岗位的管理，同时每个B岗位又负责3个A岗位的管理，即形成一个C，三个B和九个A，共13个人的小团队，他们的目标是共同发展团队完成本局发展层人数，当发展层人数发展到27人次时，本局结束，27人整体晋升到A岗位。4、做为13个人的小团队共同发展27人，就是大家一起来完成，没有规定个人必须要完成多少指标，每个人根据自己的能力来为团队做贡献，只要13个人每个人发展一个，就会得到13个新人，而新发展的13个人，他们同样也面临发展一个人的情况，因此又会有13个人出现，这样就有26个人了，因此对每个人而言，就只有发展一个新人的机会。5、团队的精神就是互相帮助，为了使团队中那些能力差点的人能真正的得到帮助，就有了系统跳牌这一亮点，使得团队里的帮助变成了真正意义上的帮助，发展的新成员按系统跳牌排列，所发展新成员不一定在发展人之下，形成在时间顺序下公平、公正、透明的架构。以下序号为发展层按时间先后及系统跳牌完成的排列组合：6、发展层满27个后就需要整体晋级为A岗位，也就要分家，原来的三个小组（或三条线）就要分成三家，以中间的小组（或线）为例，9个发展层晋级为9个A岗位，原来的A岗位晋级为B岗位，原来的B岗位在满足一条线成活的情况下，就可以晋级C岗位了。7、C岗位最终收获情况C1(三条线）=1万（岗位工资）X27（发展层人数）=27万（一条线下为9万）C2(三条线）=3XC1=27万（岗位工资）X3=81万（一条线下为27万）C3(三条线）=3XC2=81万（岗位工资）X3=万（一条线下为81万）总计：6万（B岗位前）+9万（C1)+27万（C2)+81万（C3)+（推荐奖）=.58万资金分配没有沉淀资金没有操盘手，所有利润全部返还投资人，实现最高利润六、抢点：抢点就是发展层成功越过A岗位和B岗位直接跨入C岗位，实现提前收益，它是对那些能力强、愿意帮助别人的投资人的奖励及回报，抢点满足的条件为4抢1和5抢2.示意图如下：（解释：4抢1就是投资人成功推荐4个人，只要任意一条线成活，即可直接跨入C岗位；5抢2就是投资人成功推荐5个人，只要任意二条线成活，即可直接跨入C岗位；）七、合作机制合作机制是民间互助理财的一大亮点，它是三点（三三制）形式，通过合作的方式来实现满点运作，简单的说就是只满足一条线成活的投资人可以通过招标机制与只有二条线成活的投资人进行合作，或者三个投资人各只有一条线成活的进行合作，实现满点运作，这就为抢点的人创造了机遇，提供了施展能力的空间。八、资金管理（钱管人）在投资人成功投资后，有七天的犹豫期，在这七天之内，资金是被冻结而不能分配，那么由谁来临时掌管才能确保资金安全呢？C1做为13人团队的管理者，他的主要精力是管好团队；C3做为即将出局者，更适合做所有团队的指导和协调；C2做为平台的中间岗位，有承上启下的作用，在即将跨入C3岗位并获取更高额回报的同时，不会为蝇头小利而丧失“钱途”，这就是钱管人。所以，C2是最佳临时掌管人选。更多投资请北京那个医院看白癜风北京中科医院是假的